Advantages and Disadvatages of NOC...
Anu-ano nga ba mga peeps?
Pag tinanggal ba ang NOC sa tingin nyo magiging maayos lalo at maiiwasan ang tinatawag nilang " mistreatment sa mga laborers"? Sa tingin nyo bakit may requirements na ganito?... At anu-ano kaya ang maaaring mangyari sa kumpanya at sa mga OFW (tayu-tao na lang ha?)? In my own opinion...
""
Minsan tama rin ito eh (na may NOC) para maobliga taung tapusin ang kontrata at hindi papalit palit ng trabaho at hindi mawala ang tyaga...di ba? kasi kung free taung humanap ng trabaho pag nagsawa tayo or nasigawan lang or napangakuan at di natupad eh aalis na at hahanap na ng ibang trabaho. Unfair naman un sa knila cguro... kasi di naman lahat tau ay super perfect para ibigay ng company ang lahat ng hilingin.
Pero ang maling nakikita ko ay dapat once contract is finished let it be... no need for NOC na sana para ung lahat ng paghihirap mo after that hell job or i'd rather say environment eh may reward to seek for another job di ba? Pero kung resign dahil sa maliit ang sahod, palasigaw, puro pramis ang ating amo, wait for the contract to be finished na lang cguro:/
Wat ya think people???
