Tinimbang ngunit kulang....
Nagtanong ang isang kaibigan:
- Does an employee have the right to see the evaluation form/ appraisal made by his/her immediate superior (i.e. Manager)?. Nalaman & nkita lang nya ito (forms) nung lunes, pirmado ng lahat maliban ang pirma nya...
- what's the best move to do if you believe that you’ve been understated/inaccurately assessed?. Hindi nya daw tanggap ang evaluation sa kanya dhil prang lumalabas na incompetent & wla syang nagawa or contribution sa kumpanya.
...di ko alam kung ganito tlga dito sa ME, wla p nmang gantong nagnyari sa opis nmin. Worried si frend kc kakareceivelang nya ng advice from the management about her 'new' position - promotion kumbaga, kya lang dagdag trabaho lang wla daw increase kc lateral move lang daw muna, she was assured that increase will come after 3 months..
Advice ko sa kanya kung carry pa nya - go lang sya, kaya lang sa nkita ko prang subtle demotion ung pgkakalipat nya ng position -from an Officer to Assistant (new post) ung karugtong sa katungkulan nya.. ika nga eh from Mayordoma isa nlang syang Alipin ngayon....
Sabi ko pa: (to frend) isipin mo nlang lola khit dkilang alipin k sa ngayon, malapit k nman sa kusina, malay mo pwede kang magluto... Joke lang, dinaan ko lang sa biro kc sobrang sama ng loob ni frend....^_^
(hindi lingid sa kaalaman nya ito, she gave me consent to post this, pra mlaman kung anong views ng ibang kabayan)
